Informacja o naborze na stanowisko urzędnicze – PODINSPEKTOR

Numer naboru: GODS-KD.210.1.2024

Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych z siedzibą w Gliwicach przy ul. Zwycięstwa 1 zatrudni pracownika na stanowisko urzędnicze w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 1/2 etatu

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• bieżąca obsługa beneficjentów jednostki  i prowadzenie związanej z tym niezbędnej dokumentacji,
• prowadzenie ewidencji sprzętu nagłośnieniowego i oświetleniowego udostępnianego organizacjom,
• prowadzenie systemu Asysto – umożliwiającego udostępnianie infrastruktury jednostki,
• wspieranie działań promocyjnych jednostki, udział w kampaniach społecznych, prowadzenie punktu informacyjnego,
• wspieranie działań organizowanych na rzecz seniorów,
• udział w organizacji wydarzeń związanych z działalnością Centrum 3.0.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie – średnie lub wyższe

•doświadczenie – min. 3 lata (w przypadku wykształcenia średniego) lub niewymagany (w przypadku wykształcenia wyższego)

•znajomość przepisów z zakresu: formalno-prawnych aspektów działania organizacji pozarządowych

•znajomość programów komputerowych: środowisko Windows i MS Office.

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość komputera i obsługi  urządzeń biurowych,
• mile widziana obsługa programów graficznych typu Canva, Corel,
• umiejętność sporządzania raportów i sprawozdań na podstawie danych zawartych w różnych typach baz źródłowych,
• dyspozycyjność w dni robocze od 8:00 do 18:00 oraz niektóre soboty,
• znajomość tematyki dotyczącej organizacji pozarządowych.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1.Miejsce pracy: Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych, ul. Studzienna 6, Dział Aktywności Społecznej

2.Warunki pracy: Praca w budynku dostępnym dla osób niepełnosprawnych, system pracy równoważny, możliwa praca w soboty, praca z urządzeniami biurowymi, praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin, kserokopiarką, praca w  delegacji, bezpośredni kontakt z ludźmi

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

•list motywacyjny,

•CV,

•kwestionariusz osobowy (opublikowany na stronie internetowej gods.gliwice.pl),

•kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),

•oświadczenia (opublikowane na stronie internetowej gods.gliwice.pl),

• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (opublikowane na stronie internetowej gods.gliwice.pl).

List   motywacyjny,   CV   oraz   oświadczenia kandydata oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych   powinny być   własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

• Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 25.01.2024 r. do godz. 12:00:
• osobiście w siedzibie Centrum przy ul. Zwycięstwa 1,
• za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data wpływu do siedziby Centrum),
• drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP.
• Złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Rozmowy kwalifikacyjne / test kwalifikacyjny z wyłonionymi kandydatami odbędą się w dniach
  26 – 29.01.2024 r.
• O dokładnych godzinach rozmów kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 232-04-77.

Dodatkowe informacje:

• Docelowe stanowisko przewidziane dla pracownika realizującego wyżej opisany zakres zadań
  to podinspektor
• Zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez kandydata wyłonionego do zatrudnienia w wyniku naboru.
• Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (t.j. Dz. U. z 2019, poz. 1282 z późn. zm.):
• w oparciu o art. 15 – dane wybranego kandydata podlegają publikacji
  w Biuletynie Informacji Publicznej, tj. imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
• na podstawie art. 13a ust. 2 – jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

• W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum 3.0 – Gliwickim Ośrodku Działań Społecznych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, przekroczył/nie przekroczył 6 %.
• Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest dyrektor Centrum 3.0 – Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych,  
• Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze jest dostępny na stronie gods.gliwice.pl w zakładce pliki do pobrania.

Dyrektor Centrum

Marta Kryś

---

Dokumenty dot. rekrutacji