Nabór na stanowisko Podinspektora – dział NGO i projektów

Numer naboru: GODS-KD.210.2.2025

Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych z siedzibą w Gliwicach przy ul. Zwycięstwa 1 zatrudni pracownika na stanowisko urzędnicze niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 3/4 etatu.

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• bieżąca obsługa beneficjentów jednostki i prowadzenie związanej z tym niezbędnej dokumentacji,
• doradztwo dla beneficjentów Centrum 3.0,
• wsparcie osób i grup inicjatywnych w tworzeniu organizacji m.in. stowarzyszeń i fundacji,
• inicjowanie i wspieranie współpracy między organizacjami i lokalnymi instytucjami,
• tworzenie partnerstw i podejmowanie działań na rzecz rozwoju sektora ekonomii społecznej,
• organizacja i prowadzenie spotkań,
• udział w organizacji wydarzeń związanych z działalnością Centrum 3.0.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie – średnie lub wyższe,
• staż pracy – min. 3 lata (w przypadku wykształcenia średniego) lub niewymagany (w  przypadku wykształcenia wyższego),
• min. 2 lata w zakresie świadczenia usług w zakresie animacji lokalnej.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu: formalno-prawnych aspektów działania organizacji pozarządowych,
• znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
• znajomość ustawy o ekonomii społecznej,
• znajomość programów komputerowych: środowisko Windows i MS Office,
• dyspozycyjność w dni robocze od 8:00 do 18:00 oraz niektóre soboty.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych, ul. Zwycięstwa 1, Dział NGO i projektów

2.  Warunki pracy:

Praca w budynku niedostępnym dla osób niepełnosprawnych, system pracy równoważny, możliwa praca
w soboty, praca z urządzeniami biurowymi, praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin, kserokopiarką, praca w  delegacji, bezpośredni kontakt z ludźmi

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

•  list motywacyjny,

•  CV,

• kwestionariusz osobowy (opublikowany na stronie internetowej www.gods.gliwice.pl

• kserokopie   dokumentów   potwierdzających wymagane kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),

• oświadczenia (opublikowane na stronie internetowej https://gods.gliwice.pl,

• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (opublikowane na stronie internetowej https://gods.gliwice.pl

List motywacyjny, CV oraz oświadczenia kandydata oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane
w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

• Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 19.05.2025 r. do godz. 10:00:
• osobiście w siedzibie Centrum przy ul. Zwycięstwa 1,
• za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data wpływu do siedziby Centrum),
• drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP lub poprzez system
  e-Doręczeń. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP lub e-Doręczeń.
• Złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Rozmowy kwalifikacyjne z wyłonionymi kandydatami odbędą się w dniach 20 – 21.05.2025 r.  
  O dokładnych godzinach rozmów kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 232-04-77.

Dodatkowe informacje:

• Docelowe stanowisko przewidziane dla pracownika realizującego wyżej opisany zakres zadań
  to podinspektor
• Zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez kandydata wyłonionego do zatrudnienia w wyniku naboru.
• Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (t.j. Dz. U. z 2024, poz. 1135):
• w oparciu o art. 15 – dane wybranego kandydata podlegają publikacji
  w Biuletynie Informacji Publicznej, tj. imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
• na podstawie art. 13a ust. 2 – jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

• W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum 3.0 – Gliwickim Ośrodku Działań Społecznych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, przekroczył/nie przekroczył 6 %.
• Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest dyrektor Centrum 3.0 – Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych,  
• Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze jest dostępny na stronie https://gods.gliwice.pl/ w zakładce pliki do pobrania.

Dyrektor Centrum

Marta Kryś