PRACA – PODINSPEKTOR W DZIALE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ

Dyrektor Centrum 3.0 – Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych z siedzibą w Gliwicach przy ul. Zwycięstwa 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w dziale Aktywności Społecznej w pełnym wymiarze czasu pracy

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• bieżąca obsługa beneficjentów jednostki i prowadzenie związanej z tym niezbędnej dokumentacji,
• prowadzenie systemu Asysto – umożliwiającego udostępnianie infrastruktury jednostki,
• wspieranie działań promocyjnych jednostki, udział w kampaniach społecznych, prowadzenie punktu informacyjnego,
• wspieranie działań przy realizacji Gliwickiego Budżetu Obywatelskiego,
• realizacja działań w ramach Gliwickiej Inicjatywy Lokalnej,
• udział w organizacji wydarzeń związanych z działalnością Centrum 3.0.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: średnie lub wyższe,
• doświadczenie: staż pracy minimum 3 lata w przypadku wykształcenia średniego lub niewymagany w przypadku wykształcenia wyższego,

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość komputera i obsługi urządzeń biurowych,
• dyspozycyjność w dni robocze w godzinach od 8:00 do 18:00 oraz w niektóre soboty.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:

komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Miejsce pracy: Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych, ul. Jagiellońska 21,
• Warunki pracy: praca w budynku dostępnym dla osób z niepełnosprawnościami, praca z urządzeniami biurowymi, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, kserokopiarka, praca w delegacji, równoważny system czasu pracy, możliwa praca w soboty, bezpośredni kontakt z ludźmi.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• CV,
• kwestionariusz osobowy (opublikowany na stronie internetowej gods.gliwice.pl),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• oświadczenia (opublikowane na stronie internetowej gods.gliwice.pl),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (opublikowana na stronie internetowej gods.gliwice.pl).

List motywacyjny, CV, oświadczenia kandydata oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 29.05.2026 r. do godz. 12:00:

• osobiście w siedzibie Centrum przy ul. Zwycięstwa 1/IIp,
• za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data wpływu do siedziby Centrum),
• drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym i przekazana za pośrednictwem usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego e-Doręczenia; do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów; za datę wpływu uznaje się datę wpływu dokumentów do Centrum.
• dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane,
• Rozmowy kwalifikacyjne z wyłonionymi kandydatami odbędą się w dniach: 08-09.06.2026  r.
• o dokładnych godzinach rozmów kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 775-20-53.

Dodatkowe informacje:

• docelowe stanowisko przewidziane dla pracownika realizującego wyżej opisany zakres zadań to podinspektor; zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez kandydata wyłonionego do zatrudnienia w wyniku naboru,
• proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto: 5300 zł – 6360 zł,
• ogłoszenie skierowane jest do osób wszystkich płci,
• zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych dane wybranego kandydata podlegają publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, tj. imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
• w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum 3.0 – Gliwickim Ośrodku Działań Społecznych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6 %. Oznacza to, że pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych osób spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Osoba, która zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązana jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest dyrektor Centrum 3.0 – Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych,  
• Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz Regulamin wynagradzania są dostępne na stronie internetowej gods.gliwice.pl w zakładce pliki do pobrania.